Отдел продаж B2B – занимается сотрудничеством с институциональными клиентами из Польши и с международными концернами из пищевого сегмента. Нашими клиентами являются, в частности, международные продовольственные концерны, ведущие производители йогуртов, а также кондитерские компании и сектор convenience. Основная задача, стоящая перед каналом B2B, заключается в адаптации существующего предложения или разработке продукта для удовлетворения специализированных потребностей клиента.
Отдел исследований и разработок – для создания нового продукта, вначале должен быть создан его рецепт и разработан технологический процесс. Технологи, работающие в отделе исследований и разработок, занимаются подбором ингредиентов, разработкой новых вкусов и совершенствованием уже существующих, чтобы потребители были еще более довольны вкусами нашей продукции. Сотрудников характеризуют такие качества, как точность, добросовестность и приверженность поставленным задачам.
Отдел маркетинга – это люди, которые связывают процесс создания с аналитикой. Здесь создается мир каждого из наших брендов. Специалисты в этой области заботятся о каждой детали, которая создает картину продуктов в глазах потребителей. Возможность работать с лучшими брендами и нести ответственность за их положение на рынке – это ежедневные проблемы сотрудников Brand Marketing.
Отдел Customer Marketing – о том, как маркетинговую стратегию эффективно перенести непосредственно в магазин, и что влияет на процесс принятия решений в процессе покупки, знают всё. Исходя из этого, в своей работе они проектируют, внедряют, координируют и оценивают рекламную деятельность. Правильное расположение продуктов на полке и дополнительных экспозициях, их присутствие в нужном месте и в нужное время имеют решающее значение.
Финансово-бухгалтерский отдел – включает Финансы, Бухгалтерию, Отдел по контролю и расчетам. Их работа заключается в создании инструментов для эффективного планирования и предоставлении текущей информации о полученных результатах, в постоянном контакте с нашими с внешними клиентами (контрагенты, банки, государственные учреждения, суды) для обеспечения ликвидности и выполнения предусмотренных законом обязанностей. В этом Отделе важна открытость к переменам, умение аналитически мыслить, делать выводы и работать в команде.
Отдел GTM – анализирует, в частности, рынок, на котором мы функционируем, и поведение наших потребителей, а также создает рекомендации по дистрибьюторским и торговым действиям, направленным на эффективное поступление продуктов в магазины.
Графический отдел – это две команды (Проектная и Допечатной подготовки) одаренных людей, которые влияют на то, как выглядит мир наших брендов, продукции и социальных программ. Правильная композиция, соответствующий выбор цветов, чувствительность к эстетике и к тому же технические знания – вот лишь некоторые из элементов, характеризующих действия Графического отдела.
Торговый отдел – Торговый отдел Maspex является одним из крупнейших в стране. Он занимается продажей продукции как по традиционному каналу (оптом и в розницу), так и по современному (торговые сети). Множество должностей, которые занимают сотрудники этого отдела, отражает огромный масштаб работы нашей компании – здесь работают, среди прочего, мерчандайзеры, торговые представители и руководители регионов, которые заботятся о превосходной продаже нашей продукции по всей Польше.
Отдел HR – будучи социально ответственным работодателем, компания предоставляет сотрудникам ряд мероприятий, влияющих на развитие компетенций. Выявлением потребностей в обучении, организацией и координацией программ дополнительного обучения, координацией действий из области Оценки 360 и Модели компетенции занимаются специалисты из Команды обучения. В рамках HR также интенсивно работает Рекрутинговая команда, основной задачей которой является приглашение к сотрудничеству лучших кандидатов и координация онбодингового процесса. В этом Отделе вы также найдете Команду тренеров, отвечающих, в частности, за повышение компетенции среди руководителей, и Команда HRBP, которая на наших производственных предприятиях работает в области HR-задач.
ИТ-отдел – отвечает за поддержание и развитие центральных бизнес-приложений, которыми пользуются сотрудники из всех отделов нашей компании в Польше и за рубежом. Они также управляют сетями LAN и WAN, а также системами связи – электронной почтой, системами видеоконференций. Также несут ответственность за широко понимаемую кибербезопасность и за высокопроизводительные серверные системы. В ИТ-отделе работают опытные инженеры, ИТ-специалисты, специалисты в области приложений, программирования, баз данных, сетевых и серверных систем, которые также ищут новые технологии на рынке, такие как: Интернет вещей, искусственный интеллект, машинное обучение и многое другое.
Отдел качества – должен гарантировать поставку клиенту изделия, удовлетворяющего или даже превосходящего его требования. Для компании это дает положительный имидж на рынке и значительно облегчает дальнейшее развитие.
Отдел кадров – в общей сложности трудоустраивает более 7 500 человек. Они ежедневно заботятся о том, чтобы все процедуры, связанные с трудоустройством, выполнялись в соответствии с законом, а также о правильном расчете заработной платы, рабочего времени или отпусков.
Отдел логистики – занимается планированием и анализом складских помещений, разработкой маршрутов поставок и координацией транспортировки грузов. Работников характеризуют такие компетенции, как хорошая организация труда, оперативность и самостоятельность в деятельности. Они работают с одной целью: чтобы продукты Maspex доставлялись клиентам вовремя и в нужном количестве.
Отдел внешних брендов – отвечает прежде всего за ведение сотрудничества и продажи с клиентами в сфере услуг по производству под брендом клиентов (так называемый private label).
Отдел Media & Digital – решения о проведении кампаний в отдельных СМИ принимаются именно здесь. В состав задач работающих здесь специалистов входит, в частности, точное планирование, в каком СМИ мы увидим рекламу продуктов Kubuś, Tymbark или Lubella: будет ли это телевидение, Facebook или, возможно, мы поставим на сотрудничество с инфлюенсерами. В этом отделе также отвечают за создание мобильных приложений, создание конкурсов или акций в цифровом маркетинге, присутствие контента на таких каналах, как YouTube, забота о наших веб-сайтах и частичное общение в социальных сетях. В этом отделе ценны навыки планирования, анализа, новейших знаний о цифровом маркетинге и реагирование на быстро меняющиеся тенденции в этой среде.
Отдел DMD – был создан для повышения эффективности бизнеса путем соответствующего сбора, обработки и анализа данных при подготовке рекомендаций для внутреннего клиента. У нас есть возможность добавлять новые, важные массивы данных из внешних и внутренних источников для анализа, мониторинга, оповещения на их основе, и это именно то, что мы сейчас делаем – мы используем инструмент Qlik для базовой отчетности, а также компетентность аналитической команды.
Отдел обслуживания клиентов – заботится об обеспечении выполнения заказов клиентов наших отдельных структур и бизнес-подразделений. Для них важны хорошие отношения с нашими Партнерами и эффективность выполняемых заказов.
Отдел планирования производства – ключевой в контексте рентабельности компании. Специалисты, работающие в нем, заботятся о том, чтобы каждый из продуктов производился и поставлялся в соответствующих для текущих потребностей рынка количествах, сроках и местах. Этот отдел взаимодействует со многими другими отделами, в том числе с Отделами маркетинга, закупок, продаж, а также с Производством или Логистикой. На основе различных видов анализа специалисты, работающие в этом отделе, разрабатывают меры по оптимизации различных аспектов работы всей цепочки поставок, таких как сложные производственные, планировочные и логистические процессы.
Склад – это функционально-организационная единица, предназначенная для хранения материальных ценностей в выделенном пространстве складского помещения по установленной технологии, оснащенная соответствующим оборудованием и техническими средствами, управляемая и обслуживаемая коллективом людей. Склад должен принимать, хранить и выпускать сырье, упаковку и готовую продукцию. Основными задачами работников складов являются разгрузка и погрузка транспортных средств, а также снабжение сырьем и упаковкой производственных цехов.
Юридический отдел – занимается комплексным юридическим обслуживанием компаний Группы Maspex, поддерживая функционирование и развитие ее бизнеса в стране и за рубежом. Юридический отдел оказывает, во всех сферах деятельности Группы, необходимую консультационную и исполнительную поддержку всем другим отделам компании, в частности операционным отделам.
New product Development – здесь начинается концепция каждого продукта, исследуя тенденции, ожидания и потребности Потребителей. Инновации, открытость к новизне и креативность – это качества, необходимые для работы NPD. Здесь прекрасно себе почувствуют лица, заинтересованные в отслеживании рынка, не испытывающие страха перед новыми вызовами. Направления обучения, полезные для работы в отделе NPD – это, в частности, социология или маркетинг.
Производство – специалисты, работающие в даной сфере, занимаются реализацией и координацией текущих производственных стратегий, которые отвечают рыночному спросу. Эксперты в области производства совершенствуют и оптимизируют сложные производственные процессы.
Отдел Public Relations – занимается заботой о позитивном имидже нашей компании в ее окружении, как внутреннем, так и внешнем. Здесь работают специалисты, осуществляющие деятельность в области коммуникаций, информируя на постоянной основе сотрудников и потребителей о любых действиях, предпринимаемых компанией. В рамках корпоративной социальной ответственности (КСО) мы осуществляем, среди прочего, одни из крупнейших общенациональных социальных программ для детей и молодежи, поддерживаем местные сообщества, проводим образовательные кампании и готовим акции и программы для сотрудников и их семей. Здесь важна скрупулезность, а также креативность.
Отдел закупок – этот отдел отвечает за закупку всех видов сырья и упаковки оптимального качества и по конкурентоспособной цене, необходимых для производства во всех локализациях компании. Они также заботятся о том, чтобы обеспечить непрерывность производства в условиях динамичных рыночных изменений. Специалисты, работающие в этом отделе, в первую очередь занимаются поиском и согласованием закупочных предложений, поиском безопасных и инновационных материалов для производства и налаживанием хороших отношений с поставщиками. Этот отдел придерживается высоких внутренних стандартов, соответствующих самым строгим стандартам и правилам.
Business Unit Export – целью этого бизнес-подразделения является развитие продаж наших фирменных продуктов из ассортимента Food и Beverages на зарубежных рынках. На долю зарубежных продаж в настоящее время приходится 32% от прихода компании. Перед сотрудниками Экспорта, ответственными за сотрудничество с более чем 60 странами мира, стоит много интересных задач. Области, за которые отвечают специалисты этой команды, включают, в частности, заботу о налаженных торговых отношениях, составление торговых предложений и согласование их условий, а также поиск новых Контрагентов. Именно они также представляют нас на многих престижных зарубежных выставках и встречах B2B. Каждый день работы с зарубежным клиентом дает возможность развивать навыки общения с использованием знаний иностранных языков, переговоров в различных культурных кругах и торговой компетенции.
Отдел управления инновациями – отвечает за создание инновационной экосистемы в компании и привлечение внешнего финансирования для реализации амбициозных и инновационных проектов. Проекты, реализуемые в этом отделе, позволяют не только проводить работы B+R по инновациям в области продуктов и процессов, но также внедрять принципы Корпоративной социальной ответственности (КСО) и экологической политики. Деятельность этого отдела характеризует сотрудничество со всеми отделами в компании, а также с внешними партнерами, такими как университеты, исследовательские подразделения, кластеры, ассоциации, фонды, стартапы как из Польши, так и из-за рубежа. Отдел управления инновациями заботится об имидже Maspex как лидера инноваций в стране и в Европе.
Отдел администрации – это своего рода визитная карточка компании, поскольку она является связующим звеном между внешними клиентами и отдельными отделами в компании. Организационно отдел разделен на три секретариата, обслуживающие отдельные офисные здания, и дополнительно – секретариат Правления. Задача отдела – облегчить работу других отделов в повседневных обязанностях и улучшить общение между ними. Секретариат – это неиссякаемый источник знаний об организационном делении и функционировании компании, а также место, где можно получить помощь в организации деловых поездок, отправке корреспонденции и подготовке встреч, а также оформить заказы, например, на офисные принадлежности или визитные карточки. То есть, если вы не знаете, где найти информацию или кого попросить о помощи, обратитесь в секретариат в офисном здании, в котором вы работаете.
Отдел техники безопасности – связан с охраной окружающей среды. Занимается прежде всего обучением по технике безопасности для сотрудников, организацией дополнительных курсов (например, оказание первой помощи, обслуживание вилочных погрузчиков, талей и т.д.), проверкой условия условий труда на производственных отделах, оценкой рисков на рабочих местах, оформлением соответствующей документации в ситуации несчастных случаев, противопожарной защитой на предприятии, отчетностью, связанной с охраной окружающей среды и сотрудничеством с органами надзора за условиями труда (WIOŚ, PIP, PIS).
В компании также работают специалисты в технических и механических отделах, которые заботятся о надежном и бесперебойном функционировании всего оборудования и машин.
