Każdy z naszych produktów to zasługa wspólnej pracy całego zespołu Maspex, niezależnie od działu! Tutaj doceniamy każdego pracownika, dajemy spore możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy, a przede wszystkim - tworzymy bardzo zgrany zespół.
A Ty możesz tworzyć go razem z nami!
Twój zakres obowiązków
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (rozmowy telefoniczne, spotkania indywidualne, Assessment Center) na stanowiska głównie white collars
- aktywna współpraca z hiring managerami w zakresie pozyskiwania i wyboru kandydatów,
- tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- aktywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- bieżące reagowanie na pojawiające się wyzwania rekrutacyjne,
- odpowiedzialność za jakość i terminowość prowadzonych procesów,
- budowanie pozytywnego Candidate Experience na każdym etapie procesu rekrutacji,
- monitorowanie efektywności prowadzonych działań i przygotowywanie raportów rekrutacyjnych na wewnętrzne potrzeby organizacji,
- współtworzenie i współprowadzenie procesu Development Center,
- uczestnictwo w procesach i zadaniach z zakresu działań EB (m.in. targi pracy, Program Praktyk Letnich, wydarzenia na uczelniach).
Nasze wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska "white collars",
- umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z kandydatami oraz hiring managerami,
- umiejętność sprawnego koordynowania kilku projektów jednocześnie,
- proaktywna postawa i gotowość do inicjowania nowych rozwiązań,
- samodzielność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy
- odpowiedzialność za prowadzone projekty,
- zaangażowanie i duża otwartość,
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,
Mile widzianie
- doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR np. onboardingu,
- doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment Center, Development Center
- znajomość systemu ATS eRecruiter,
- prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- umowę o pracę w największej grupie spożywczej w Polsce wraz z pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna LuxMed, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie do karty MultiSport),
- pracę w zespole, który wspiera się na co dzień i stawia na partnerską współpracę,
- realny wpływ na realizowane procesy rekrutacyjne i decyzje dotyczące zatrudnienia,
- możliwość rozwoju kompetencji poprzez prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
- przestrzeń do inicjowania zmian i realizowania własnych pomysłów, które mają realny wpływ na funkcjonowanie zespołu i procesów.