Struktura Handlowa

Jako jedna z największych grup spożywczych w Europie Środkowo‑Wschodniej działamy na ogromną skalę - nasze produkty trafiają do dziesiątek krajów i codziennie pojawiają się w milionach domów. To właśnie zespoły handlowe dbają o to, aby były dostępne, widoczne i atrakcyjne dla klientów.

To praca blisko rynku, ludzi i realnych decyzji zakupowych. Dynamiczna, różnorodna i pełna realnego wpływu.

Praca w terenie

Buduj relacje z klientami, dbaj o obecność naszych marek na rynku i pracuj tam, gdzie najwięcej się dzieje.

Sprawdź aktualne oferty w sprzedaży terenowej.

Praca w biurze

Wspieraj rozwój sprzedaży od strony analitycznej, operacyjnej i strategicznej. Pracuj blisko zespołów handlowych i biznesu.

Zobacz role dostępne w biurze.

Kanał tradycyjny

Współpracujemy z lokalnymi sklepami i dystrybutorami - tymi miejscami, do których klienci zaglądają na co dzień. To relacyjna, bliska i bardzo „ludzka” część sprzedaży.

Kanał nowoczesny

Pracujemy z największymi sieciami handlowymi, gdzie liczy się analiza, negocjacje i strategiczne podejście. To tutaj tworzą się trendy, które później widzimy na półkach.

Kanały alternatywne

HoReCa, vending, e‑commerce, formaty specjalistyczne - wszędzie tam, gdzie konsumenci spotykają nasze marki poza klasycznym sklepem.

Farmacja

To obszar, w którym łączymy wiedzę o zdrowiu z biznesem. Współpracujemy z aptekami i partnerami w branży medycznej, oferując produkty wspierające dobre samopoczucie i profilaktykę. Tutaj liczy się doradztwo, zaufanie i profesjonalna komunikacja - bo zdrowie to odpowiedzialność.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Praca z markami, które znasz

Lubella, Tymbark, Kubuś, Łowicz, Krakus, Tarczyn, Plusssz i wiele innych - to produkty, które budują rynek i trafiają na stoły w całej Europie.

Realny wpływ

Widzisz efekty swojej pracy - w sklepie, na ekspozycji, w wynikach sprzedaży.

Dużo przestrzeni do rozwoju

Działamy w wielu krajach, w wielu kanałach i w wielu kategoriach. To środowisko, w którym można rozwijać się pionowo, poziomo lub projektowo.

Nowoczesna organizacja w praktyce

Automatyzacja logistyki, innowacje, szerokie zaplecze produkcyjne - masz kontakt z procesami, które realnie robią wrażenie.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Nie zawsze - w wielu rolach wystarczy chęć do nauki i energia do działania.
Tak, to praca w ruchu, blisko klientów i sklepów.
W większości ról tak - praca z danymi pomaga podejmować dobre decyzje.
Tak. Nasze zespoły handlowe są duże i różnorodne, co daje realne możliwości awansu.
Każdy dzień to odwiedzanie klientów, dbanie o ekspozycję produktów, rozmowy biznesowe i praca z aplikacjami mobilnymi.
Tak - w rolach terenowych prawo jazdy jest niezbędne.
Tak - onboarding obejmuje szkolenia produktowe, systemowe i wdrożenie do pracy w terenie lub biurze.
Zależnie od roli - zazwyczaj pierwsze kilka tygodni to intensywny onboarding i praca u boku bardziej doświadczonych osób.
Tak - masz wsparcie przełożonego i kolegów z zespołu. W wielu rolach jest też osoba wdrażająca.
Możesz awansować na stanowiska menedżerskie, przechodzić między kanałami sprzedaży lub rozwijać się w innych obszarach komercyjnych.
Połączenie obu - w terenie działasz samodzielnie, ale pracujesz w zespole regionu; w biurze codzienna współpraca jest kluczowa.