Każdy z naszych produktów to zasługa wspólnej pracy całego zespołu Maspex, niezależnie od działu! Tutaj doceniamy każdego pracownika, dajemy spore możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy, a przede wszystkim - tworzymy bardzo zgrany zespół.
A Ty możesz tworzyć go razem z nami!
Twój zakres obowiązków
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (rozmowy telefoniczne, spotkania indywidualne, Assessment Center) na stanowiska w obszarach: administracji i sprzedaży,
- wsparcie procesu onboardingu kandydatów i wdrożenia,
- aktywna współpraca z Managerami w procesie rekrutacji i zatrudnień Kandydatów,
- przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących procesów rekrutacyjnych na wewnętrzne potrzeby organizacji,
- aktywne, kreatywne poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- uczestnictwo w procesach i zadaniach z zakresu działań EB (m.in. targi pracy, Program Praktyk Letnich, wydarzenia na uczelniach).
Nasze wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska "white collars",
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,
- umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- odpowiedzialność za prowadzone projekty,
- zaangażowanie i duża otwartość,
- gotowość do wyjazdów służbowych: Wadowice-Warszawa (1,2 dni w miesiącu).
Mile widziane:
- doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru HR np. onboardingu,
- doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment Center,
- znajomość systemu ATS eRecruiter,
- prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- umowę o pracę w największej grupie spożywczej w Polsce wraz z pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie itp., dofinansowanie do posiłków, karty sportowej),
- ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
- współpracę z zespołem ludzi ambitnych, ceniących partnerskie relacje, nastawionych na wymianę doświadczeń,
- możliwość realizacji własnych inicjatyw.