Za naszymi produktami stoją ludzie. U nas możesz zdobywać doświadczenie, rozwijać swoje kompetencje oraz współpracować z ekspertami. Każdego dnia podejmujemy ambitne wyzwania, a połączenie skali działania, możliwości rozwoju i zaangażowanych ludzi pozwala nam wspólnie budować sukces Grupy Maspex.
Dołącz do nas i współtwórz sukces marek, które znasz lepiej, niż myślisz.
Twój zakres obowiązków
-
- implementacja narzędzi i procesów HR do zakładu produkcyjnego Grupy Maspex, a następnie dbałość o spójną realizację polityki HR w firmie,
- koordynacja i wsparcie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w zakładzie (m.in. rekrutacja na kluczowe stanowiska, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe),
- bieżące wsparcie Kadry Managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych,
- reprezentacja firmy w ramach lokalnych działań Employer Branding,
- przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb,
- inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu,
- ścisła współpraca, zarówno wewnątrz zespołu HR Business Partnerów, jak i z innymi zespołami HR w centrali firmy.
Nasze wymagania
-
- wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, socjologia lub ZZL)
-
min. 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Dziale HR, w obszarze produkcyjnym,
- dojrzałość biznesowa i umiejętność myślenia procesowego,
- umiejętność budowania długotrwałych relacji i współpracy w zespole,
- umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków,
- zorganizowanie i zorientowanie na rezultaty, samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywę w działaniu,
- wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- prawo jazdy kat. B,
- język angielski na poziomie dobrym.
To oferujemy
-
-
zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo,
-
możliwość bycia częścią doświadczonego zespołu HR Business Partnerów, opartego na kompetencjach, dzieleniu się wiedzą i współpracy,
- pracę stacjonarną z możliwością 1 dnia home office w tygodniu,
- pracę w dużej firmie, która ma w swoim portfolio znane i lubiane marki z branży spożywczej,
- dynamiczne środowisko pracy, wśród ludzi, którzy lubią to co robią,
- udział w ciekawych cyklach szkoleń, które przy otwartości na naukę pozwolą na rozwinięcie własnych kompetencji,
- niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop.
-